Try & Hire

Sie benötigen einen qualifizierten Mitarbeiter zur Festeinstellung, den Sie zunächst testen möchten?

Dann sollten Sie diesen Mitarbeiter zunächst für einen bestimmten Zeitraum von F & G im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ausprobieren und danach - bei Eignung - im Rahmen der Personalvermittlung übernehmen. Wollen Sie den Mitarbeiter nicht übernehmen, gibt es zwei Möglichkeiten:

Wir stellen Ihnen einen anderen Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, den Sie testen können, oder
der Mitarbeiter kann im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung unbegrenzt bei Ihnen im Einsatz bleiben.

Try & Hire bietet Ihnen eine „verlängerte Probezeit“ und mindert Ihr Risiko, den „falschen“ Bewerber eingestellt zu haben.

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